〈二〉常見各項外勞申請條件及參考薪資（2023新版薪資）

「我先生中風可以請外勞嗎？」

「我家鐵工廠可以請外勞嗎？可以請幾個？」

「外勞薪水怎麼算？」

以上這些問題看完這篇文章後你都可以獲得解答！

有關各項外勞的聘雇條件、流程其實在我的公司高鼎官網上寫得很清楚排版也很漂亮，但為了讓大家更容易理解，我試著擷取重點並用更易懂的名詞整理出來給大家了解。

文章章節（可善用Ctrl+F或Command+F搜尋）

• • 1.廠工（工廠外勞）
  • 2.家庭看護工
  • 3.家庭幫傭
  • 4.漁工

1.廠工（工廠外勞、製造業外勞）

申請條件：

1.確認工廠擁有三照-工廠登記證、營業登記證、公司執照

（沒有工廠登記證或臨時廠登快過期？沒關係！我們公司有代辦臨時廠登服務、過件率100%，有興趣了解請再聯絡我！尤其政府修法通過108年第三波為最後一次申請登記為合法工廠機會，往後未申請的工廠一律以停水、停電、拆除的方式處理，所以各位工廠大頭家務必把握這次機會）

2.確認2年內無轉出或資遣過其他外勞（工廠如果違反勞工法轉出外勞，兩年內不可再申請遞補此名額空缺、雙方同意解除契約的外勞不受此限制）

可申請名額：

1.政府將可申請的工廠類別區分為3K5級（3K又稱3D:Dirty,Difficult,Dandger)

五級為A+,A,B,C,D，五級所能申請的外勞比例分別為A+級(35%)、A級(25%)、B級(20%)、C級(15%)、D級(10%)，

確認工廠所屬的類別後即可知道自己工廠可以請幾位外勞（數字四捨五入）

2.台勞人數以有申請勞保和健保的人數才算數（兼職、無保勞保的員工不算）

3.如需增加外勞比例可配合政府Extra方案，每個外勞每月多繳就業安定費給政府即可增聘5~15%比利的外勞（增加5%多3000元、增加10%多5000元、增加15%多7000元就業安定費）

作業時間：

 來源：高鼎官網

因流程經手單位較多變數也較多，從簽約到引進派工大約是4-6個月作業時間，急用的話也可詢問仲介公司有無在國內現成的外勞可“承接”

廠工薪資：

廠工的薪水及休假是比照勞基法，假設要求外勞週休一日（可以不一定放禮拜日）、每週工作6天每天8小時，則雇主每月每人要付的費用是-

1.基本薪資26400

2.就業安定費2000

3.勞保費雇主負擔2033（總共2614，外勞自負581）

4.健保費雇主負擔1286（總共1695，外勞自負409）

5.加班費-依勞基法規定計算，週六加班8小時一天為1394元

〖6.保險每年1000（保額50萬）〗

1+2+3+4+5（算4天）=37295

另外一筆不強制的費用是保險費，每名外勞每年1000元，因為外勞如發生意外有權利向雇主求償，所以為了以防萬一，還是建議雇主保保險以防被求償大筆醫療費的情況發生）

2.家庭看護工

申請條件：

1.被照顧者有身障手冊，屬下列『特定身心障礙項目』 之一者，經鑑定為『重度』或『極重度』等級

來源：高鼎官網

2.被照顧者有經鑑定合格醫院開具的『病症暨失能診斷證明書＆巴氏量表』符合以下項目

• 被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要【巴氏量表不超過35分】。
• 被看護者年齡滿80歲以上，有嚴重依賴照護需要【巴氏量表為不超過60分】。
• 被看護者年齡滿85歲以上，有輕度依賴照護需要者【巴氏量表有任一項目失能者】。
• 經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善，得向勞動部申請增募一名家庭外籍看護工。

1,2兩者有其一即可申請外勞看護

3.申請人（雇主）需為以下其一

• 配偶
• 直系一等血親（被看護者的父母、子女）
• 直系一等血親之姻親（被看護者的女婿、媳婦）
• 旁系三等血親（被看護者的同胞兄弟姊妹）
• 直系二等血親之姻親（被看護者的孫女婿、孫媳婦）

可申請名額：

除了巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善的被照顧者以外，一名雇主或被看護者可請一位外勞。

作業時間：

從簽約到引進派工大約是2-4個月作業時間，急用的話也可詢問仲介公司有無在國內現成的外勞看護可“承接”

看護薪資：

來源：高鼎官網

看護工的薪水及休假不適用於照勞基法，雇主每月每人要付的費用是-

1.基本工資20000（111/8/10後新合約薪資、舊制17000元合約內不影響）（週休1天，每週工作6天）

2.就業安定費2000

3.職災保費每季144、每月約48

4.健保費雇主負擔1286（總共1695，外勞自負409）

5.加班費-如需外勞不間斷照顧、週休的1天也工作，1天的加班費為667（20000/30=667）（一個月有4-5天可加班），但建議一個月也適時給外勞休1~2天，以免外勞不堪負荷想要辭職

〖6.保險每年1200〗

1+2+3+4+5（算4天）=26002

臺籍看護員目前行情日薪2600起跳、養護機構含消耗品每月3萬起，

長期下來負擔差距還是非常大的！

同其他工種，另外一筆不強制的費用是保險費，每名看護的保費是每年1200元，因為外勞如發生意外有權利向雇主求償，所以為了以防萬一，還是建議雇主保保險以防被求償大筆醫療費的情況發生）

3.家庭幫傭

申請條件：

1.點數表中累計滿16點以上（生三胞胎以上、或家中、有2名幼童＋1名75歲以上長輩就有機會）

來源：高鼎官網

2.雇主與被照顧者住在同一戶籍地

3.家中無另請外籍看護

可申請名額：

1名

作業時間：

從簽約到引進派工大約是2-4個月作業時間，急用的話也可詢問仲介公司有無在國內現成的外勞幫傭可“承接”

幫傭薪資：

來源：高鼎官網

幫傭的薪水及休假不適用於照勞基法，雇主每月每人要付的費用是-

1.基本工資20000（8/10後新合約薪資、舊制17000元合約內不影響）（週休1天，每週工作6天）

2.就業安定費5000

3.職災保費每季136、每月約45

4.健保費雇主負擔1286（總共1695，外勞自負409）

5.加班費-如需外勞不間斷照顧、週休的1天也工作，1天的加班費為567（17000/30=567）（一個月有4-5天可加班），但建議一個月也適時給外勞休1~2天，以免外勞不堪負荷想要辭職

〖6.保險每年1200〗

1+2+3+4＋5（算4天）=29002

同其他工種，另外一筆不強制的費用是保險費，每名看護的保費是每年1200元，因為外勞如發生意外有權利向雇主求償，所以為了以防萬一，還是建議雇主保保險以防被求償大筆醫療費的情況發生）

4.漁工

申請條件：

1.擁有漁業執照

2.20噸以下漁船附小船執照
來源：高鼎官網

3.船員證、加保確認單

作業時間：

從簽約到引進派工大約是4-6個月作業時間，急用的話也可詢問仲介公司有無在國內現成的外勞漁工可“承接”，另外高鼎從國外新引進的漁工皆是在當地真正的漁工有豐富漁業經驗！

漁工薪資：

來源：高鼎官網

境外漁工的薪水及休假不適用於照勞基法，計算方式較複雜，如有興趣請另外再聯絡我。

以上為各個常見外勞申請條件及參考薪資，如有其他疑問想釐清歡迎來電詢問！